Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Destijds je voor het in het begin met coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel van hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan niet met baan wijzigen wanneer je het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel vacatures noord holland zorg en welzijn haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor dit afwegen over een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De indeed vacatures noord holland vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet vacatures kop van noord holland tevreden bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende indeed vacatures noord holland ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere vacatures noord holland mbo termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
